Avaliação 360º
Método de avaliação de desempenho dos colaboradores através de uma rede de feedback envolvendo superiores, pares, subordinados, etc., pessoas que fazem parte do seu circulo de atuação.
Vantagens
• Melhorar produtividade
• Proporcionar aprendizado e desenvolvimento profissional e pessoal.
• Possibilita diagnosticar possíveis problemas da empresa.